爲做好面向社會公開招聘博士、教授等高層次人才（團隊）事情，實現188体育投注维护跨越式發展，加快建設高水平師範大學，進一步推進人才強校戰略，依據有關政策規定要求，現將188体育投注维护占編（正式編制）引進高層次人才（團隊）有关事项188体育投注维护如下：

　　一、招聘原則

　　（一）面向社會、公開招聘。

　　（二）對崗招聘、擇優聘用。

　　（三）方法靈活、一事一議。

　　二、招聘計劃

　　詳見《阜陽師範大學高層次人才（團隊）招聘計劃》（附件1）。

　　三、人才报酬

　　（一）傑出人才（團隊）：报酬面議。

　　（二）博士、教授：

　　1.教授：安家費70萬元，科研啓動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別爲8萬、10萬和20萬。

　　2.博士副教授：安家費65萬元，科研啓動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別爲7萬、9萬和15萬。

　　3.博士根據差别的業績和结果，分A、B、C三類。

　　A類博士：安家費60萬元，科研啓動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別爲6萬、8萬和10萬。

　　要求在二類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上。並切合下列條件之一的：

　　（1）在一類期刊上發表2篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文6篇以上。

　　（2）正式出书與本人研究偏向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學科學術著作1部以上，並在一類期刊上發表1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上。

　　（3）主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目（前2名）一項以上。

　　（4）獲一類科研獎勵（前10名）；或二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前3名）。

　　（5）主持一類结果推廣1項以上或獲得一類知識産權1項以上。

　　B類博士：安家費45萬元，科研啓動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別爲4萬、6萬和8萬。

　　要求在三類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上或在二類以上期刊發表學術論文1篇以上。切合下述條件之一的：

　　（1）在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上或在二類以上期刊發表本學科學術論文3篇以上。

　　（2）正式出书與本人研究偏向一致，且本人撰寫10萬字以上本學科學術著作1部以上。

　　（3）主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目（前3名）。

　　（4） 获一类科研嘉奖；或二类科研嘉奖一等奖；或二类科研嘉奖二等奖（前5名）、三等奖（前3名）或三类科研嘉奖（第1名）1项以上。

　　（5）主持二類结果推廣1項以上或獲得二類知識産權1項以上。

　　C類博士：不滿足A、B類博士條件的。安家費30萬元，科研啓動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別爲2萬、3萬和6萬。

　　4.新引进博士、教授人员来校報到次月，博士可享受每月800元津贴；教授可享受每月1000元津贴。本项津贴不重复享受。

　　5.藝術類、體育類高水平的學者、工藝美術大師大概有突出成績的運動員、教練員，經專業水平評估後，可參照上述辦法引進。

　　6.根據學校住房政策和房源情況，可以爲引進的教授、博士（含學成歸來）分別提供100㎡左右、80㎡左右的住房（衡宇使用費按2500元/m²計算）。

　　7.博士、教授安家費含購房補貼，安家費、購房補貼比例爲1:1，科研啓動費以科研項目形式資助。

　　8.學校爲引進博士或教授切合條件的配偶和子女中的一人解決一次（配偶和子女共計1人次）事情。

　　9.爲確保高層次人才來校後盡快適應學校環境，各正规葡京app須有專門人員負責高層次人才來校前後一段時間的校內外協調事情，幫助其辦理報到等各項手續，使其盡快融入學校，投入事情。同時，各部門、各正规葡京app積極爲引進的高層次人才落實各類條件保障。

　　四、招聘條件

　　招聘對象爲切合招聘崗位條件的人員，且必須切合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和执法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）具有適應崗位要求的身體和心理素質；

　　（六）年龄要求： 博士研究生45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。教授50周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考或不予錄用：

　　（一）不切合崗位招聘條件的人員；

　　（二）現役軍人；

　　（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期內的人員；

　　（四）曾因犯法受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿大概正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間大概正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（五）體檢不合格人員；

　　（六）考察不合格人員或考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人員；

　　（七）执法規定不得參加報考或聘用爲事業單位事情人員的其他情形人員。

　　五、招聘步伐

　　（一）网上报名。请投递小我私家简历至各用人单位邮箱。提交简历时，请一并详细提供科研结果清单、科研事情筹划等质料。邮件发送后的 5 个事情日内，没有收到复兴的，可电话咨询邮件投递的用人单位。

　　（二）考核事情。各用人單位自主組織公開招聘的考核方法，可簡化步伐，接纳面試、試講（說課）、學術水平評審等多種方法靈活進行。

　　（三）體檢。體檢事情按《關于進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢事情的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　（四）考察事情。考察事情根據擬聘用崗位的要求，接纳多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習事情和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否切合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關质料是否真實、准確等方面的情況。

　　（五）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究後，在學校網站公示7天。

　　（六）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校凭据規定將有關质料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。擬聘人員應當于學校規定報到期限內提供報到所需质料。屆時未能提供所需质料的擬聘人員，按相關步伐取消其聘用資格。

　　六、傑出人才（團隊）聘用

　　遵循方法靈活、一事一議的原則，也可以接纳年薪制、協議制、短期服務等多樣聘用方法。

　　七、有關事宜

　　（一）招聘事情在校紀委辦的監督下進行，並接受社會及有關部門監督。

　　（二）招聘崗位要求的學科、專業認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標准認定。

　　（三）應聘者應嚴格對照招聘條件要求投遞簡曆，以應聘者最終學曆及所學專業作爲認定標准，對不切合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘事情全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、质料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不切合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

　　（四）香港、澳門大學學曆的人員學曆必須經國家教育行政主管部門認可；國外學校頒發的學曆學位證書必須有教育部留學服務中心的學曆、學位認證。

　　（五）拟聘人员报酬依其签约报到当年的有效政策规定予以兑现。拟聘用人员应凭据签约摆设要求的时间定时到校報到，逾期不管理，视为自动放弃聘用资格。

　　（六）信息工程正规葡京app進人考核由其單獨組織、單獨聘用。

　　（七）本招聘188体育投注维护及招聘計劃待上級部門批准，最終以上級部門批准通過的188体育投注维护、計劃爲准。

　　（八）本188体育投注维护具體由人事處負責解釋。

　　八、聯系方法

　　188体育投注维护：安徽省阜阳市清河西路100号　正规葡京app_188体育投注维护-阜阳师范大学人事处  邮编：236037

　　人事處招聘郵箱： fysdrsc@126.com

　　人事处招聘电话： 0558-2596798（杨老师）

　　招聘網址（人事處）：

　　http://47.98.169.30:8097/login/login.html

　　附件：

　　1. 正规葡京app_188体育投注维护-阜阳师范大学高条理人才（团队）招聘筹划[附件.xls]